Центр регистрации
бизнеса
Центр регистрации
бизнеса
Регистрация и лицензирование с 2009 года
8 (495) 0-555-195
Заказать обратный звонок
Центр регистрации
бизнеса
Центр регистрации
бизнеса
Регистрация и лицензирование с 2009 года
Заказать обратный звонок
Наименование должности единоличного исполнительного органа ООО
П. 1 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, Генеральный директор, президент и другие. Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.
Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа.
Полномочия руководителя ООО
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ):
• Уставом ООО;
• внутренними документами ООО;
• договором между ООО и единоличным исполнительным органом.
• При этом п. 1 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ напрямую определяет, что единоличный исполнительный орган:
• действует от имени ООО без доверенности, в том числе при заключении сделок;
• выдает доверенности третьим лицам на представление интересов ООО;
• назначает на должность сотрудников ООО, переводит и увольняет их с должности, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов управления ООО.
Избрание руководителя ООО
В соответствии с п. 1 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться:
• общим собранием участников ООО;
• или советом директоров ООО, если данное полномочие отнесено Уставом к его компетенции.
Трудовой договор с руководителем от имени ООО подписывается одним из следующих лиц:
• председатель общего собрания участников ООО;
• участник ООО, уполномоченный общим собранием;
• председатель совета директоров;
• лицо, уполномоченное советом директоров.
Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор так же подписывается. При этом подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя.
ФЗ № 14-ФЗ устанавливает (п. 2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами Общества передано управляющей организации (ст. 42 ФЗ № 14-ФЗ). Единоличный исполнительный орган ООО может быть выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками (п. 1 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ).
Срок полномочий руководителя ООО
Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в Уставе ООО (п. 1 ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ). При этом уполномоченные органы (общее собрание, совет директоров) вправе досрочно прекратить его полномочия (пп.4 п. 2 ст. 33 и пп.2 п. 2.1. ст. 40 ФЗ № 14-ФЗ).
Полномочия руководителя ООО возникают и прекращаются с момента принятия уполномоченным органом соответствующего решения и не связаны с фактом внесения в ЕГРЮЛ таких сведений (постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12049/05).
Стоит отметить, что полномочия единоличного исполнительного органа по истечении их срока являются действительными, если уполномоченный орган ООО не принимал решения о назначении на должность другого лица (Определение ВАС РФ по делу № А40-9598/10-22-91).
Документы, подтверждающие полномочия руководителя ООО:
• протокол общего собрания или решение единственного участника;
• выписка из ЕГРЮЛ;
• приказ о вступлении в должность;
• трудовой договор с руководителем.
Если у вас есть вопросы, мы с радостью дадим вам бесплатую консультацию